бизнес-процессы в кадровой службе
экономика труда
управленческий учет и учет персонала
основы кадровой политики и кадрового планирования
мотивация и стимулирование трудовой деятельности
управление социальным развитием персонала
этика деловых отношений
кадровая безопасность в организации
экономика управления персоналом
психофизиология профессиональной деятельности
организация и нормирование труда
технологии развития персонала
трудовое право
деловой иностранный язык
оплата труда персонала
маркетинг персонала
рынок труда
бюджетирование в кадровой службе
стратегическое управление персоналом
инновации в управлении персоналом
Максимова Татьяна Викторовна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
Третьякова Елена Петровна, доктор экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
Смирнова Ирина Геннадьевна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
Цырикова Наталья Павловна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ
Подготовка квалифицированных специалистов в области управления персоналом организации, обладающих современными знаниями разработки стратегии управления персоналом на предприятиях различных отраслей и форм собственности; умеющих осуществлять кадровое планирование, наем, оценку, аудит и контроллинг персонала, нормирование и регламентацию труда; поддерживать дисциплину и создавать безопасные условия труда; корректировать организационную культуру и трудовые отношения, проводить профилактику конфликтов, стрессов и профессионального выгорания; проводить профориентацию, адаптацию и закрепление сотрудников; организовывать аттестацию, обучение и развитие персонала, служебно-профессиональное продвижение, работу с кадровым резервом; проводить оценку затрат на управление персоналом.
ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
ООО "Modern Glass"
АО "КОНАР"
ОАО «РЖД»
ГК «МЕЧЕЛ»
Выпускники работают в кадровых подразделениях организаций промышленности, торговли, общественного питания, транспортной, банковской, страховой, туристической, судебно-исполнительной власти, военно-промышленного комплекса в должности: начальник управления/ службы по работе с кадрами; менеджер по персоналу (HR-менеджер); менеджер/специалист по подбору и оценке персонала; менеджер/специалист по обучению и развитию персонала, инспектор по кадрам, тренинг-менеджер; специалист по труду и заработной плате; специалист по организации и нормированию труда и др.
После окончания программы бакалавриата выпускники имеют возможность продолжения обучения в магистратуре по направлениям: «Менеджмент», «Управление персоналом».
Пр. Ленина, 85, ауд. 561А второй корпус
Тел.: +7 (351) 267-99-11; +7 (351) 267-93-03
E-mail: maksimovatv@susu.ru
Пр. Ленина, 76, ауд. 225 главный корпус
Тел.: +7 (351) 267-98-76
E-mail: hsem@susu.ru
«Хочу выразить признательность кафедре «Экономика труда и управление персоналом», где я получил степень бакалавра. Выбирая профессию, если честно, я сомневался в том, что она действительно актуальна. Но после 4-х лет обучения благодаря преподавателям кафедры я получил такие знания и практическую подготовку, которые позволили мне легко найти интересную и перспективную работу. А еще я принял важное для себя решение – учиться дальше и поступил на программу магистратуры по профилю «Управлению человеческими ресурсами». Уверен, что это позволит мне сделать карьеру и реализовать поставленные жизненные цели!»
«Я получила степень бакалавра на кафедре «Экономики труда и управления персоналом» ЮУрГУ – и я этим горжусь! Сколько всего было – олимпиады, статьи, трудные экзамены и студенческие вечеринки – за все это я благодарна кафедре, потому что для меня университет – маленькая школа жизни! Спасибо за все!»