Перечень основных специальных дисциплин:

• Лидерство и командный менеджмент;

• Персональный менеджмент и построение карьеры;

• Стратегическое управление человеческими ресурсами;

• Методы, технологии и практики проектного управления;

• Информационные системы и технологии в управлении персоналом

• Корпоративная культура и кадровая политика;

• Экономика труда; Расходы на персонал и их бюджетирование;

• Системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности

• Современные технологии рекрутинга;

• Технологии развития персонала;

• Карьерное консультирование и коучинг;

• Правовое регулирование в области управления персоналом;

• Администрирование процессов и документооборота по управлению персоналом;

• Аудит и контроллинг системы управления персоналом;

• Оценка эффективности труда и управления персоналом

Руководитель программы:

Смирнова Ирина Геннадьевна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ.

Ведущие преподаватели:

• Максимова Татьяна Викторовна, кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ

• Третьякова Елена Петровна, доктор экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ

• Цырикова Наталья Павловна, кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента Высшей школы экономики и управления ЮУрГУ

Описание программы:

Подготовка высококвалифицированных специалистов в области управления человеческими ресурсами организации, владеющих современной теорией и методологией разработки кадровой политики и стратегии управления персоналом на предприятиях различных отраслей и форм собственности; умеющих осуществлять кадровое планирование персонала; наем, оценку, аудит и контроллинг персонала; проводить социализацию, профориентацию и аттестацию сотрудников; управлять организационной культурой, трудовыми отношениями, занятостью, конфликтами и стрессами; разрабатывать этические нормы поведения; обеспечивать развитие персонала, служебно-профессионального продвижение; организовывать работу с кадровым резервом; проводить функционально-стоимостной анализ, оценку затрат и эффективности (экономической, социальной) управления персоналом. В процессе обучения по программе реализуется проектная работа с ведущими предприятиями области и региона. Итогом обучения являются разработанные магистрантом, в соответствии со стратегией развития организации, программы: социального развития организации, мотивации и стимулирования персонала, адаптации и закрепления персонала, оценки труда персонала, обучения и развития персонала, управления карьерой и работы с кадровым резервом, что обеспечивает высокую степень адаптивности и востребованности выпускника на рынке труда.

Основные работодатели:

• ПАО "Челябинский кузнечно-прессовый завод"
• ООО "Modern Glass"
• АО "КОНАР"
• ОАО «РЖД»
• ГК «МЕЧЕЛ»

Перспективы обучения:

Выпускники работают в подразделениях аналитического обеспечения, стратегического и оперативного управления персоналом организаций различных сфер деятельности в должности: директор по персоналу; начальник управления/службы по работе с кадрами; менеджер по персоналу (HR-менеджер); менеджер/специалист по подбору и оценке персонала; менеджер/специалист по обучению и развитию персонала, инспектор по кадрам, тренинг-менеджер; специалист по труду и заработной плате; специалист по организации и нормированию труда и др. В сфере аналитического обеспечения и руководства деятельностью по оказанию профессиональных услуг населению по поиску работы, обучению и повышению квалификации. В кадровых и рекрутинговых агентствах: директор агентства; начальник отдела, рекрутер, консультант, хэдхантер, бизнес-тренер и др. В администрации, службах занятости и социальной защиты населения (региональных и городских): директор службы, начальник отдела, менеджер/специалист службы и др.

Основные места обучения:

Пр. Ленина, 85, ауд. 561А второй корпус

Тел.: +7 (351) 267-99-11; +7 (351) 267-93-03

E-mail: maksimovatv@susu.ru

Пр. Ленина, 76, ауд. 225 главный корпус

Тел.: +7 (351) 267-98-76

E-mail: hsem@susu.ru

Екатерина Токарева 

«Хочу поделиться с Вами своими впечатлениями о моем студенчестве, которое прошло в стенах Южно-Уральского государственного университета!

Это самое яркое время, наполненное самыми незабываемыми моментами и событиями! Здесь я нашла свое призвание, ни разу не пожалела, что выбрала именно это направление и надеюсь реализовать себя как специалиста в своей профессии. Также спасибо за возможность получить дополнительную квалификацию переводчика в сфере профессиональных коммуникаций, надеюсь, в будущем мне это поможет!

Спасибо всему преподавательскому составу кафедры, а также преподавателям с других кафедр, внесших значительный вклад в понимание и осознание своей профессии! А еще именно в стенах университета я подружилась с замечательными людьми, и надеюсь не только на сотрудничество в будущем, но и на сохранение теплых дружеских отношений. Годы студенчества дали мне возможность не только обучаться, но и заниматься творчеством в студенческом хореографическом коллективе, за что я также благодарна!

Буду с теплотой вспоминать годы своего студенчества!»

Ксения Шемберкас 

«Закончив бакалавриат по направлению «Управление персоналом», на следующий же день после получения диплома отправилась поступать в магистратуру по этому же направлению. Высокий уровень профессионализма и мастерства преподавательского состава является важной причиной продолжения обучения на кафедре. Хочу сказать огромное спасибо каждому преподавателю за что, что воспитали меня настоящим высококвалифицированным специалистом в области управления персоналом.

Успехов и процветания родной кафедре!»